Hola, hoy te escribiré sobre mi más reciente experiencia. Soy como muchos mexicanos un amante de los tacos, y esta semana fui atendido en la taquería donde acostumbro a satisfacer ese antojo, por un chico con acento notoriamente suramericano, de forma muy amable, por cierto. Y no es la primera vez que me pasa, ahora cada vez es más frecuente ver esto en la zona centro de la Ciudad de México.
Y es que quien no disfruta de unos ricos tacos de suadero, al pastor o de birria (altamente recomendables, por cierto), bueno esto me hizo reflexionar sobre como en México, nos estamos convirtiendo no solo en un país tradicionalmente exportador de migrantes e inmigrantes al país del norte, para cumplir con el tan anhelado sueño americano, sino que además ahora nos estamos volviendo un país destino en este tema migratorio.
Migración, un fenómeno complejo
Como parte de mis funciones como director en ADS Comunicación en lo que respecta a temas de comunicación y manejo de crisis deseo incentivar tanto a los directivos y tomadores de decisiones en las compañías mexicanas y pymes (así como a la opinión pública), a considerar que la migración no solo es un problema, sino también una oportunidad para los negocios y el país. En definitiva, todo dependerá del lado en que se desee estar dentro de este escenario.
Si bien es cierto, la migración es un fenómeno complejo que afecta a las economías y sociedades de múltiples maneras. En México, la presencia de migrantes ha generado tanto desafíos como oportunidades para las empresas locales, tal como pasa en las economías “destino”, y no es de extrañarse ya que en temas de crisis no todo es blanco o negro, siempre encontraremos infinidad de tonos multicolor que contemplar en cualquier escenario.
Desde luego, hay mucho que considerar para lograr un escenario perfecto en el que gobiernos, empresas y sociedad, comulguen hacia un mismo destino para convertir este problema en una oportunidad que beneficie no solo a los que migran sino también a los habitantes y negocios de los países que se consideran puntos de paso y destino.
Situaciones Positivas y Negativas de la Migración para las empresas mexicanas
Si partimos de la premisa de que todo migrante sale de su país en busca de mejores oportunidades de vida, entre ellas incluidas las propias de una mejor condición laboral, un mejor ingreso, mejores condiciones de educación y salud para los que en su caso viajan en familia, podemos abrirnos a la idea de que no se trata de gente floja o delincuentes. Es decir, son personas deseosas de superarse y encontrar oportunidades que no recibieron en su lugar de origen.
A continuación, te comparto 5 puntos positivos que podría recibir tu negocio con la presencia de los migrantes:
Diversificación de la Fuerza Laboral: La presencia de migrantes enriquece la diversidad cultural y de habilidades dentro de las empresas, lo que puede fomentar la innovación y la creatividad.
Aumento de la Mano de Obra: Los migrantes pueden cubrir vacantes en sectores con escasez de mano de obra, como sucede en algunas actividades de servicios, la construcción y la agricultura.
Expansión de Mercados: Las empresas pueden aprovechar la presencia de migrantes para expandir sus mercados y adaptar sus productos y servicios a nuevas culturas y necesidades.
Transferencia de Conocimientos: Los migrantes traen consigo la cultura, conocimientos y experiencias de sus países de origen, lo que puede ser valioso para las empresas locales.
Incremento del Consumo: La llegada de migrantes puede aumentar la demanda de bienes y servicios, impulsando la economía local.
Ahora bien, no todo es color de rosa y desde luego hay implicaciones a ponderar, aquí van 5 aspectos que podrían desafiar a tu negocio ante la presencia de migrantes:
Competencia por Empleos: La llegada de migrantes puede generar competencia por empleos, lo que podría afectar a los trabajadores locales poco calificados aumentando su desventaja en el mercado laboral.
Presión sobre Servicios Públicos: Un aumento en la población migrante puede ejercer presión sobre los servicios públicos, como la salud y la educación, generar un incremento de la pobreza y personas en situación de calle.
Desafíos de Integración y barreras legales: Las empresas pueden enfrentar desafíos para integrar a los migrantes en sus equipos de trabajo debido a barreras culturales, lingüísticas y legales.
Costos de Capacitación: Las empresas pueden incurrir en costos adicionales para capacitar a los migrantes y adaptarlos a sus procesos y estándares.
Percepción Pública: La percepción negativa de la migración en algunos sectores de la sociedad puede afectar la reputación de las empresas que emplean a migrantes.
Migración hacia Estados Unidos
Según los datos disponibles, las estimaciones indican que en Estados Unidos viven entre 10.5 millones y 12 millones de inmigrantes indocumentados, lo que representa aproximadamente entre un 3.2% y un 3.6% de su población. Durante la administración Biden, desde el año 2021, han cruzado más de 8 millones de indocumentados, según estadísticas gubernamentales. Estos números incluyen a migrantes provenientes de América del Sur y México.
Históricamente México ha sido el principal país exportador de indocumentados en la unión americana seguido de países como Guatemala, Honduras, El Salvador y Venezuela y actualmente Haití donde la situación económica y social, la falta de oportunidades y la violencia en sus países ha llevado a muchos de sus ciudadanos a migrar hacia el país del norte.
Escenarios y Tipos de Crisis para las Empresas Mexicanas
Crisis de Mano de Obra: La competencia por empleos puede generar tensiones entre trabajadores locales y migrantes.
Crisis de Integración: Las barreras culturales y lingüísticas pueden dificultar la integración de los migrantes en el entorno laboral.
Crisis de Percepción Pública: La percepción negativa de la migración puede afectar la reputación de las empresas que emplean a migrantes.
Crisis de Recursos: La presión sobre los servicios públicos puede afectar la disponibilidad de recursos para las empresas.
Crisis Económica: La inestabilidad económica en los países de origen de los migrantes puede afectar las remesas y, por ende, la economía local.
Oportunidades para las PYMES mexicanas
Diversificación de Productos y Servicios: Adaptar productos y servicios a las necesidades de los migrantes puede abrir nuevos mercados.
Innovación y Creatividad: La diversidad cultural puede fomentar la innovación y la creatividad dentro de las empresas.
Expansión de Mercados: La presencia de migrantes puede facilitar la expansión de las empresas a mercados internacionales.
Fortalecimiento de la Reputación Corporativa: Las empresas que apoyan la integración de migrantes pueden mejorar su reputación y atraer a clientes y empleados comprometidos con la responsabilidad social.
Colaboración y Alianzas: Las empresas pueden establecer alianzas con organizaciones que apoyan a los migrantes para desarrollar programas de capacitación y empleo.
Conclusión
La migración presenta tanto desafíos como oportunidades para las empresas mexicanas. Al adoptar una visión proactiva y positiva, las empresas pueden convertir estos desafíos en oportunidades para crecer y fortalecer su reputación corporativa. Es esencial que los directivos y tomadores de decisiones consideren la migración como un fenómeno multifacético que puede beneficiar tanto a las empresas como a la sociedad en general.
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